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培训主管 (职位编号:crb003222)
面议 经验不限 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:
1、根据总部培训制度拟定区域公司员工培训管理规定,依据培训需求调查情况,制定云南区域公司年度培训计划及预算,并逐月分解;
2、负责编制公司员工培训管理程序,并结合区域公司各层级、各部门实际,完善员工培训体系、相关制度与流程;
3、根据公司年度培训计划,建立公司内外部培训资源网,合理考察和选择资源;
4、根据区域公司培训计划,有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,同时对培训效果开展评估;
5、深入各销售大区、各职能部门了解培训情况,提出可行性建议,促进各部门培训工作的顺利及有效的开展;
6、建立和完善区域公司培训档案,定期强化培训课程,固化培训效果;
7、协助分管领导、部门负责人建立内训师体系,制定、完善、执行区域公司内训师管理规定;
8、根据总部、区域要求按时上报各类培训、企业文化报表;
9、负责区域公司企业文化各项具体实施工作;
10、负责区域公司各类企业文化宣传稿件的拟写。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、两年以上培训管理工作经验,有大型企业培训管理经验者优先;
3、熟悉《劳动法》中关于培训的法律、法规,对《劳动法》有一定的了解;
4、熟悉培训规划和培训组织流程,能进行独立授课;
5、熟练操作各项办公软件,特别是power point,会使用图形、动画处理软件的更佳;
6、良好的沟通能力及组织实施能力、较强执行力。
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联系方式
注:联系我时,请说是在盘龙人才网上看到的。
工作地点
地址:昆明盘龙区昆明-盘龙区
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