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人事行政总监
面议 3年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
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  • 全国冠军茶文化城领导好发展空间大
昆明雄达茶文化城有限公司 最近更新 2154人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
注意:
入职后需要自主招聘两名专员进行工作监督并协作完成人事与行政工作(一名人事专员,一名行政专员)
如果经验很能力强,可适当放宽学历及年龄的要求。
岗位职责:
人事:
1.根据公司业务发展需要,维护招聘平台、开拓招聘渠道,完成招聘任务:如招聘发布、简历筛选、预约面试等;
2.负责新员工入职的引导安排:如入职手续、办公位安排、办公工具领取、合同签订、团队介绍等;
3.负责制定、监督、执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和kpi绩效考核制度;
4.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5.负责工资绩效的核算,收集绩效、薪酬中遇到的困难并对其提供完善的建议;
6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
8.协助处理请假、招聘、录用、合同,入职、转正、调岗、调薪、续签、变更、辞退、离职交接、保险、社保,公积金的缴纳等人事手续;
9.负责员工考勤记录、报销记录等的统计和核算工作。;
10.根据公司的战略发展对未来人才的培养作出规划。
行政:
1.证照的办理。
2.办公用品、固定资产的采购、统计、盘点以及费用管理、成本管理,负责所有行政费用的统计;
3.负责办公区的空间、环境的规划管理及后期选址装修的工作。
4.负责公司的行政后勤服务工作,负责公司行政事务的上传下达;
5.负责差旅人员费用预定
6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动,例如负责公司企业文化、员工关怀、组织员工活动等;
7.公司来电、信函处理,来访人员的接待工作,各类会议和活动的资料准备和签到工作;
8.负责各类文件资料管理:如固定资产盘点表、各类执照、资质证书、荣誉资料、会议文件、通讯录、制度手册、档案合同、电子档案等编辑归档;
9.完成上级交办的其它各项人事行政的相关工作。
任职资格:
1.能够撰写行政、人事方面的规章制度,掌握人力资源相关法律法规,熟悉《劳动法》,具备较强的行政人事管理能力;
2.熟悉五险一金,社保公积金的相关政策规定及办理流程;
3.熟练使用各类办公设备及办公软件和oa办公系统;
4.具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;
5.工商、企业管理,人力资源管理相关专业,本科及以上学历;
6.需要有5年以上行政人事工作经验,至少3年it行业管理经验,有一定互联网跨境电子商务行业资源优先;
7.具备很强的计划性和实施执行的能力;亲和力;组织、激励、沟通、协调、领导团队的能力,文字表达能力、分析判断能力、公关协调能力;责任心、事业心、创新思维;
8.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
9.有互联网工作经验优先 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在盘龙人才网上看到的。
工作地点
地址:昆明盘龙区昆明
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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